看護師のキャリア開発管理
教育管理業務の一元管理を
システムで実現できます。
- 研修受講状況、各種評価集計、職員情報が簡単データ集計
- 院内・院外の研修受講申請から出欠登録の管理
- 新人看護師研修104項目の自己と評価者の評価管理
- ラダーレベル別評価の自己と評価者の評価管理
- ポートフォリオで履歴管理からスタッフ情報共有
- ｅラーニング機能に学習・研修サポート
低予算で導入可能な
クラウドサービス
￥75,000/月～
（保守費込み）
※オンプレミスプランも
あります。
スタッフキャリア
システムとは
スタッフキャリアシステムを導入すれば、教育管理が一元化され、経験歴や進捗を自己で管理できたり、研修状況の管理やラダー評価など、教育担当者の煩雑な業務が効率的に改善されます。
00：キャリア開発管理システムとは？
院内研修
今までのように紙で研修計画を配布したり、一覧を確認したりする必要がなく、参加申請もボタン一つでOK！
履歴もポートフォリオに自動記録
01：院内研修の管理操作
レベル５段階別評価
紙やエクセルで評価から、システムから自己評価の入力と評価者評価の入力のやり取りが簡単に行えます。
評価コメントも入力・確認ができるので面談をしながらの評価も可能です。
02：レベル５段階別評価
研修受講者一覧の管理
今までのように紙やエクセルなど手集計での確認から解放されます。
申請者の一覧や受講者の一覧などボタン一つで表示・データ出力が可能です。
教育担当者の業務を強力にサポートします。
03：研修受講者一覧の管理
看護師キャリア開発支援ツール「スタッフキャリア」導入病院様一覧
Special Interview
インフォメーション サービス
夏季休業のご案内2025年7月17日
8/9～8/17の間は夏季休業とさせていただきます。ご不便をおかけしますが何卒ご了承ください。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致します。お返事は8/18以降になりますので重ねてご了承ください。
7月25日(金)所定休日の為、終日不在のお知らせ2025年7月4日
弊社では月に1回の週休3日制を導入しており、7月の適用日として、7月25日(金)を所定休日に設定しております。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致しますが、お返事は7月28日(月)以降となりますので重ねてご了承ください。
6月27日(金)所定休日の為、終日不在のお知らせ2025年5月29日
弊社では月に1回の週休3日制を導入しており、6月の適用日として、6月27日(金)を所定休日に設定しております。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致しますが、お返事は6月30日(月)以降となりますので重ねてご了承ください。
クールビズ実施についてのお知らせ2025年4月30日
弊社では、地球温暖化防止および節電への取り組みの一環として、今年もクールビズを実施いたします。期間中は軽装での対応となりますこと、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。［実施期間］ 2025/5/1～9/30まで
5月23日(金)所定休日の為、終日不在のお知らせ2025年4月30日
弊社では月に1回の週休3日制を導入しており、5月の適用日として、5月23日(金)を所定休日に設定しております。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致しますが、お返事は5月26日(月)以降となりますので重ねてご了承ください。
ゴールデンウィーク期間の営業のご案内2025年4月14日
誠に勝手ながら、2025/5/3～5/6を休業とさせていただきます。期間中のお問い合わせは、5/7より順次対応いたします。ご不便をおかけしますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。
週休3日制の導入と、4月28日(月)所定休日のお知らせ2025年4月2日
弊社では2025年4月1日より、働き方改革の一環として月に1回の週休3日制を導入いたします。これは、社員のワークライフバランス向上と業務効率の最適化を目的とした取り組みです。4月の適用日は4月28日(月)で、所定休日となります。ご不便をおかけしますが、何卒ご了承ください。
※電子メール・ファックスは通常通り受信いたしますが、お返事は4月30日(水)以降となります。
今後も、より良い働き方を追求し、働きやすい環境づくりを進めてまいります。引き続き、よろしくお願いいたします。
年末年始営業のご案内2024年12月2日
2024/12/27～2025/1/5の間は休業とさせていただきます。ご不便をおかけしますが何卒ご了承ください。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致します。お返事は1/6以降になりますので重ねてご了承ください。
夏季休業のご案内2024年7月25日
8/10～8/15の間は夏季休業とさせていただきます。ご不便をおかけしますが何卒ご了承ください。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致します。お返事は8/16以降になりますので重ねてご了承ください。
ゴールデンウィーク営業のご案内2024年4月8日
2024/5/3～5/6の間は休業とさせていただきます。ご不便をおかけしますが何卒ご了承ください。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致します。お返事は5/7以降になりますので重ねてご了承ください。
年末年始営業のご案内2023年12月1日
2023/12/28～2024/1/3の間は休業とさせていただきます。ご不便をおかけしますが何卒ご了承ください。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致します。お返事は1/4以降になりますので重ねてご了承ください。
夏季休業のご案内2023年7月19日
8/11～8/15の間は夏季休業とさせていただきます。ご不便をおかけしますが何卒ご了承ください。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致します。お返事は8/16以降になりますので重ねてご了承ください。
クールビズ実施についてのお知らせ2023年4月28日
弊社では「地球温暖化防止」 及び 「節電」の取り組みが重要であると考え、今年もクールビズを実施致します。クールビズ期間中は軽装にて失礼いたします。［実施期間］ 2023/5/1～2023/9/30まで
ゴールデンウィーク営業のご案内2023年4月18日
2023/4/29～5/7の間は休業とさせていただきます。ご不便をおかけしますが何卒ご了承ください。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致します。お返事は5/8以降になりますので重ねてご了承ください。
年末年始営業のご案内2022年12月13日
2022/12/29～2023/1/4の間は休業とさせていただきます。ご不便をおかけしますが何卒ご了承ください。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致します。お返事は1/5以降になりますので重ねてご了承ください。
札幌営業所 統合のお知らせ2022年9月5日
業務効率化を目的に、札幌営業所を東京事業所と統合します。統合日は9月5日(月)より。
夏季休業のご案内2021年7月25日
8/11～8/15の間は夏季休業とさせていただきます。ご不便をおかけしますが何卒ご了承ください。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致します。お返事は8/16以降になりますので重ねてご了承ください。
クールビズ実施についてのお知らせ2022年5月9日
弊社では「地球温暖化防止」 及び 「節電」の取り組みが重要であると考え、今年もクールビズを実施致します。クールビズ期間中は軽装にて失礼いたします。［実施期間］ 2022/5/1～2022/9/30まで
ゴールデンウィーク営業のご案内2022年4月12日
2022/4/29～5/8の間は休業とさせていただきます。ご不便をおかけしますが何卒ご了承ください。※電子メール、ファックスは通常通りお受け致します。お返事は5/9以降になりますので重ねてご了承ください。
臓器癌登録システム オンライン説明会2022年1月5日
新春特別特価「臓器癌登録システム」の導入検討中の先生へZOOMで分析・解析機能のご案内を行うオンライン説明会を1月、2月のご希望日に実施します。
院内がん登録・臓器癌解析システム 専用サイト
オンライン説明会 お問い合わせ
看護師向けWebサイト製品掲載のお知らせ2021年11月17日
医療関係者向けのWebメディア『看護のお仕事』に看護師「スタッフキャリアシステム」の紹介記事が掲載されました。ユーザーの悩みやニーズに寄り添った医療系ITサービスを開発・提供している企業
スキルインフォメーションズビル「スタッフキャリア」
電話でのお問い合わせ対応再開のお知らせ2020年5月22日
新型コロナウイルス感染リスク軽減のために取止めておりました電話でのお問い合わせ対応ですが、緊急事態宣言の解除に伴い本日より受付再開いたします。電話受付 11:00～12:00、13:00～17:00（土日祝除く）
新型コロナウイルス感染症に関する相談窓口を開設2020年4月21日
日本看護協会は4月20日から、保健医療福祉の最前線で新型コロナウイルス感染症の予防やケアにあたる看護職の皆さんからの相談に、総合的に対応する相談窓口を開設されたようです。日本看護協会 新型コロナウイルス感染症に関する相談窓口
妊娠中の看護職の代替職員の確保、看護職への危険手当を求める2020年4月16日
公益社団法人日本看護協会（会長：福井トシ子、会員76万人）は4月15日、加藤信 勝厚生労働大臣と西村康稔内閣府全世代型社会保障改革担当大臣に、新型コロナウイル ス感染症に関する2つの要望書を提出されました。公益社団法人 日本看護協会 広報部 ニュースリリース
新型コロナウイルス感染対策に伴う電話受付取り止めのお知らせ2020年4月8日
新型コロナウイルス感染リスク軽減のため、従業員のテレワークを実施しております。それに伴い、電話でのお問合せを取り止め、メールでの受付対応に切り替え致します。対応に通常よりお時間をいただきますこと、何卒ご了承いただけますと幸いです。
お問い合わせメールフォーム
新型コロナウイルス感染対策に伴う電話受付時間短縮のお知らせ2020年2月28日
新型コロナウイルスの感染リスク軽減のため、従業員の時差出勤及びテレワークを2020年3月2日(月)より実施します。つきましては電話応対を10:00～12:00、13:00～17:00とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をよろしくお願いいたします。
※電子メール、ファックスは通常通りお受け致しますが、対応に通常よりお時間をいただきますこと、何卒ご了承いただけますと幸いです。
看護師ポートフォリオ管理システム「説明会開催」2019年1月22日
日程：2019年1月29日(火) 17:00～18:00会場：弊社（大阪本社）4F大会議室
※ご参加は予約制です。詳細はこちら。
第38回医療情報学連合大会学術集会に「スタッフキャリア」を出展2018年11月12日
日程：11月22日（木）～25日（日）会場：福岡国際会議場（福岡県福岡市博多区石城町2番1号）
小間番号：スキルインフォメーションズ株式会社
第38回 医療情報学連合大会学術集会
第49回 日本看護学会-看護教育-学術集会に「スタッフキャリア」を出展2018年8月10日
日程：8月16日～17日会場：広島国際会議場（広島県広島市）
小間番号：「7」スキルインフォメーションズ株式会社
第49回 日本看護学会-看護教育-学術集会
動画を視聴して理解度をテストする「動画視聴研修システム」 取り扱い開始2017年12月22日
動画コンテンツの視聴と確認テストを実施することで集合研修の効率化を図る「動画視聴研修ｅラーニングシステム」https://ラーニング.com/LMS_NEM.htmlの販売を開始いたしました。
小型スリム、費用もスリムな「再来受付機・小型スリム自動精算機」 取り扱い開始2017年11月24日
クリニック・小規模病院向け"窓口業務の快適化"を実現する小型スリム、費用もスリムな「再来受付機・小型スリム自動精算機」https://ラーニング.com/autopay.html の取り扱いを開始いたしました。
月刊ナースマネージャー「看護師長のアクション」1月号に大阪府立呼吸器アレルギー医療センター 岡田副看護部長様の記事中に、弊社製品をご紹介頂きました。2017年2月3日
月刊ナースマネージャー「看護師長のアクション」1月号「若手スタッフが主体的に学び キャリアを伸ばすための教育・支援」
P.21～26 月刊ナースマネージャー「看護師長のアクション」1月号 掲載記事
第36回 医療情報学連合大会「企業展示」に出展いたします2016年11月15日
日時：2016年11月22日～24日 3日間会場：パシフィコ横浜
ブース：展示ホールA 小間番号「37」
第20回 日本看護管理学会学術集会 8月19日に「スタッフキャリア」を出展いたします2016年8月16日
会場：パシフィコ横浜（神奈川県横浜市）ブース番号：株式会社キャピタルメディカ 小間番号「32」 第20回 日本看護管理学会学術集会
第47回 日本看護学会-看護教育-学術集会 8月4日～5日に「スタッフキャリア」を企業展示出展2016年8月10日
弊社ブースへご来場された皆様には、弊社の看護師教育管理を一元管理するシステム「スタッフキャリア」にとても関心をもって頂き、誠にありがとうございました。 第47回(平成28年度)日本看護学会-看護教育-学術集会ベッドサイド コミュニケーション端末 取り扱い開始2016年4月21日
ベッドサイド コミュニケーション端末「ユカリアタッチ」がベッドサイドの３つの課題を解決します！- ヒヤリハットの削減
- 看護業務の効率化
- 患者とのコミュニケーション
製品詳細はこちら ベッドサイド コミュニケーション端末「ユカリアタッチ」
医療事故3600件 最多【日経新聞 2016年3月29日】
全国の医療機関から報告があがった2015年の医療事故は前年比460件増の3654件と最多を更新再発を防ぐため報告の意識が定着してきていることが報告件数の増加へ
死亡事例は300件
※日本医療機能評価機構まとめ
第46回(平成27年度)日本看護学会-看護管理-にスタッフキャリアを出展します2015年8月21日
看護師教育を一元管理し効率化の実現を実演致しますので是非ご来場ください。会場：福岡国際会議場２Ｆ 多目的ホール
ブース番号：１７ スキルインフォメーションズ株式会社 第46回(平成27年度)日本看護学会 看護管理
第16 回日本医療情報学会看護学術集会に出展2015年7月6日
弊社ブースへご来場された医療機関の皆様には、弊社の看護師教育管理を一元管理するシステム「スタッフキャリア」にとても関心をもって頂き、誠にありがとうございました。 第16 回日本医療情報学会 看護学術大会ｅラーニングシステム特許取得のお知らせ2015年5月22日
業界初、医療機関向けｅ－ラーニングシステムで特許（第5730690号）を取得しました。コンテンツ管理システムを組み込んだVer2.0を6月1日よりリリース開始いたします。 プレスリリースはこちら
看護職員向けキャリア支援システム開発が、産経Webに掲載【産経Web 2015年2月2日】
産経関西WEBに大阪トップランナー育成事業認定事業より、弊社「看護職員向けキャリアプランニング支援システム（スタッフキャリア）」の開発について掲載されました。 http://www.sankei-kansai.com/2015/02/02/20150202-069742.php新製品「快決！シフト君メディカル」2015年1月28日
勤務表作成から厚生局への提出書類作成までできる"人材確保""適時調査""様式9"は「快決！シフト君メディカル」にお任せ！ 快決！シフト君メディカルの詳細はこちら自分の将来を語れる看護師の育成を目指して（インタビュー記事掲載）2014年12月17日
大阪府立呼吸器・アレルギー医療センター 副看護部長 岡田様へ、「看護師教育について」をテーマに様々な視点からのお考えや現状の取り組みなどについてインタビューさせて頂きました。 スペシャルインタビュー「自分の将来を語れる看護師の育成を目指して」初診料・再診料引き上げ 厚労省、14年４月から【日経新聞 2013年6月27日】
厚生労働省は2014年４月から病院・診療所での初診料と再診料を引き上げる方針を固めた。同じ時期に消費税率が５％から８％に上がることに合わせた措置。 2013/6/27 2:00日本経済新聞 電子版働きやすい病院評価（ホスピレート）について
機能評価やＪＣＩ（日本では７病院）認定の話はよく耳にしていましたが、平成18年5月よりスタートした「働きやすい病院評価」を最近よく耳にします。認定を受けた事により『医師よりも看護師の確保に効果があった』＊と明言する病院様が複数あったとの報告もあるようです。
